岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程 ；

2、负责人员招聘、员工培训、员工关系、员工档案等人力资源日常事宜；

3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、日常文档整理，文件的复印、装订、打印等日常工作；

5、日常行政办公方面事务性工作；

6、公司交代的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；

2、2年以上工作经验，对人资相关模块工作有一定的认知和实操经验；

3、沟通力、适应力、协调组织力强，办公软件操作娴熟；

4、形象气质佳。